Nos formations
Partager, explorer collectivement
entre-autres organise des formations ouvertes à toutes les personnes intéressées aux dates mentionnées ci-dessous, mais aussi au sein des organisations, en adaptant le programme à leurs réalités, aux dates qui leur conviennent. Autour de mises en situation et d’échanges de pratiques, nous partageons nos questionnements et explorons collectivement des pistes de réflexions et d’actions. entre-autres est un organisme de formation déclaré et référencé dans Qualiopi.
Formations programmées
Formations à la demande
Toutes nos formations sont disponibles sur demande aux dates et aux lieux qui vous conviennent. Contactez-nous !
Penser et agir
avec l’entraînement mental
4 jours (28h)
méthodologie • complexité • éducation populaire
Objectifs de cette formation
La méthodologie de l’entraînement mental a pour objet :
• d’observer, dʼanalyser une situation, de la problématiser, et dʼévaluer les différentes solutions, et/ou actions à mener
• de distinguer les faits, les points de vue, les théories et les croyances, les a priori et les affects ;
• de travailler sur les contradictions ; sortir du binaire et penser la complexité ;
• de s’entraîner à la rigueur intellectuelle et à la recherche de ressources théoriques et pratiques permettant de mieux appréhender les contextes dans lesquels les acteurs sʼimpliquent ;
• de se construire des outils dʼanimation, dʼécriture, de prise de parole en public et de lecture critique.
Ce stage invite à cultiver son esprit critique, lier pensée et action, situer son point de vue, résister aux habitudes. Il s’agit de renforcer nos capacités individuelles et collectives d’expression, d’analyse, d’imagination, d’action, à partir de situations issues de nos vies quotidienne. Cette méthodologie, élaborée sous la Résistance, a depuis été expérimentée et enrichie par des mouvements d’éducation populaire.
Aspects pratiques
• Sessions possibles : en découverte et/ou en approfondissement.
• Plus d’informations sur l’entraînement mental
Penser la race, comprendre la domination raciale, s’organiser contre le racisme
2 jours (14h)
race • majoritaire/minoritaire • lutte contre le racisme
Objectifs de cette formation
Pour dépasser la question raciale, il faut s’y attaquer. Cette formation s’appuie sur les sciences sociales pour mettre au travail des concepts qui nous permettront de nommer les situations en lien à la race et au racisme, d’éclairer nos angles morts et de penser ensemble des pistes de réflexions et d’actions pour tenter de déjouer l’ordre racial existant.
Réinventer la gouvernance
de son association
4 jours (28h)
fonctionnement • membership • participation
Objectifs de cette formation
Gouvernance « traditionnelle », « horizontale », « démocratique ». Écart entre les statuts et la pratique réelle qui peut susciter des craintes liées à la responsabilité. Difficultés à renouveler la « gouvernance » face aux transformations du bénévolat. Tensions entre bénévoles et salarié-es dans la répartition de la décision. Manque de représentativité des bénévoles. Mise en place de commissions qui siphonnent les sujets du CA.
Des débats agitent nos associations, des pratiques sont tentées et suscitent de la satisfaction… mais aussi de l’insatisfaction.
Comment alors initier un travail sur la gouvernance dans nos associations ? Et d’ailleurs, que veut dire gouvernance ?
Objectifs pédagogiques
• Comprendre ce qu’englobe la gouvernance et l’histoire du terme
• Mieux connaître la loi de 1901 et sa jurisprudence
• Savoir construire un fonctionnement interne cohérent avec son projet politique, sa culture associative et ses ressources
• Pouvoir animer un temps de réflexion sur la gouvernance dans son association
Oser la participation
3 jours (21h)
démocratie • participation • pouvoir d’agir
Objectifs de cette formation
Dans les actions sociales, culturelles, médicales ou politiques, le mot clef est la participation. Nous sommes invité·es à solliciter les personnes concernées, usager·es, publics ou habitant·es, à les associer aux projets, à connaître et construire avec elles des réponses à leurs besoins.
Mais les personnes que nous voudrions voir ne viennent pas toujours ou avec leurs propres préoccupations et leurs propres calendriers. Et si elles viennent, comment les faire revenir ? Comment lancer une démarche collective qui apporte des faits, de l’analyse et des propositions ? Comment s’assurer que leur travail ne sera pas trahi ?
Ce sont les questions qui seront explorées pendant cette formation.
Objectifs pédagogiques
• Identifier la finalité de la participation et nommer ses attentes
• Construire une méthodologie d’intervention juste
• Animer les temps collectifs
Comptabilité et gestion des associations et des coopératives
5 jour (35h)
compte de résultat • budget prévisionnel • bilan
Objectifs de cette formation
Les questions de comptabilité et de gestion inspirent de la peur, de l’impuissance ou de l’ennui. Elles ne sont pas souvent partagées dans l’association. Perçues comme techniques, elles seraient réservées à celleux qui savent faire ou lire. Pourtant elles peuvent aussi être un levier du faire collectif et du pouvoir d’agir ensemble. C’est tout l’enjeu de cette formation !
Objectifs pédagogiques de la formation :
• être capable d’effectuer la saisie comptable des différents journaux
• comprendre la logique de l’organisation comptable et ses étapes
• repérer, classer et analyser les pièces comptables
• pouvoir définir les paramètres d’ouverture d’un dossier comptable
Comprendre les institutions locales pour agir
1,5 jour (10h)
préfecture • communauté de commune • stratégisation
Objectifs de cette formation
Mairie, intercommunalité, département, Service départemental à la Jeunesse, l’Engagement et le Sport, Direction régionale des Affaires culturelles… : qui sont nos interlocuteurs ? Quelles sont leurs compétences ? Comment fonctionnent nos institutions ? Comment améliorer nos relations avec elles en tant qu’associations ?
Cette formation, invite les participant·es à dessiner le paysage institutionnel dans lequel leur collectif militant ou leur association évolue, afin d’identifier leurs marges de manœuvre et de construire leurs stratégies d’action.
Objectifs pédagogiques de la formation :
• savoir identifier au sein d’un pouvoir public le bon service et le bon interlocuteur·ice
• clarifier le paysage institutionnel dans lequel s’inscrit l’action du collectif ou de l’association
• connaître les compétences portées par la commune, la communauté de communes et la sous-préfecture et leurs relations
Je ne suis pas féministe mais… Genre, rapports de pouvoir et luttes féministes
1 jour (7h)
genre • féminisme • inégalités
Objectifs de cette formation
Qu’ont permis les luttes féministes ? Et où en sommes-nous aujourd’hui à l’ère post#metoo ? Quels sont désormais les enjeux des différents mouvements féministes ?
Cette formation propose de revenir sur les questions de genre et de voir en quoi celles-ci sont opérantes pour repérer, analyser et répondre aux rapports de pouvoir. Nous reviendrons sur l’histoire des mouvements féministes, leurs apports et les enjeux d’aujourd’hui.
Objectifs pédagogiques de la formation
• définir le concept de genre
• (re)découvrir les grandes luttes féministes et les avancées en termes de droits
• comprendre les enjeux actuels du féminisme
Accepter les conflits dans nos collectifs et traiter les désaccords
1,5 jour (10h)
tensions • conflits • transformation
Objectifs de cette formation
Des conflits traversent nos collectifs, nos associations et nos coopératives.
Ils abîment les relations et la confiance que nous avons dans le collectif. Bien qu’en général absents des espaces d’échanges et de décisions collectives, ils sont omniprésents. Qu’ils soient explicites ou larvés, ils absorbent l’énergie de ses membres jusqu’à parfois bloquer sa capacité de décision et d’action.
Pourtant ils sont le signe que des désaccords s’expriment, qu’il y a une demande de mouvement, de changements, d’ouverture, de pluralité, de démocratie.
Comment alors accueillir les désaccords pour pouvoir écouter et donner une réponse à ces demandes ?
Objectifs pédagogiques de la formation
• pouvoir définir conflits, tensions, désaccords
• connaître ses tendances de réactions en cas de conflits
• être capable d’aller vers une approche constructive du désaccord et de l’accompagner dans son collectif
Nos références
151 participant·e·s à nos formations en 2025 !
Pour en savoir plus, lisez notre dernier rapport. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions sur formation@entre-autres.org.
Nos partenaires
Informations pratiques
Comment financer la formation ?
La formation est un droit, faisons-le valoir !
Nos tarifs
Nos tarifs varient selon l’action et sa durée, et ils ne sont pas les mêmes s’il s’agit :
• d’une prise en charge par votre OPCO, sur le plan de développement de compétences de votre organisation, de votre association ou de Pôle emploi.
• d’une inscription individuelle.
La certification Qualiopi
entre-autres s’inscrit dans la démarche de qualité de la formation professionnelle Qualiopi. Cela permet aux participant·es de mobiliser les fonds de développement des compétences de l’association ou de l’entreprise dont ielles sont salarié·es (voir notre certificat).
Vous ne savez pas comment faire financer la formation ?
Contactez-nous pour faire le point sur les possibilités de financement.
Nous souhaitons que les personnes dont la situation ne leur permet pas de bénéficier de financement puissent participer à nos formations.
N’hésitez pas à nous dire si le coût personnel est trop élevé pour vous, nous trouverons une solution : paiement en plusieurs fois, réduction, participation aux frais adaptée à votre situation…
Comment s’inscrire ?
Formations programmées
Cliquez sur le lien d’inscription de la formation qui vous intéresse OU envoyez ce bulletin d’inscription par mail à formation@entre-autres.org.
Dès réception de l’inscription, nous vous enverrons les documents nécessaires pour une prise en charge par votre employeur et/ou votre OPCO (devis et documents pédagogique et administratif).
Formations à la demande
Contactez-nous si vous souhaitez organiser une formation avec nous, à la date et dans le lieu qui vous intéresse.
Des formations qui s’adaptent à toutes et tous
Faites-nous part de vos besoins
Parce que nous sommes tous·tes différent·es, que nous avons des besoins spécifiques, et pour que le handicap ne soit pas un frein à la formation, entre-autres tente de s’adapter aux réalités de chacun·e. Contactez-nous pour que nous construisions ensemble la formation qui vous convient au mieux !
Exemples d’adaptations possibles
A ce jour, nous pouvons vous proposer :
• l’interprétation des formations en LSF
• de visiter la salle de formation avant la formation
• de recevoir les supports de formation en amont (pour les lire
• d’adapter le rythme de la formation
• nos contenus disponibles en grand format
• etc.
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